网络安全工程师的考核细则通常包括以下几个方面：
网络安全知识的理解与应用
考核内容：对网络安全知识的掌握程度及应用能力。
考核形式：笔试（理论知识）。
安全事件处理能力
考核内容：在发生网络安全事件时的应对和处置能力。
考核形式：实操考核、案例分析。
安全政策和流程的遵循情况
考核内容：对网络安全相关政策和流程的执行情况。
考核形式：现场检查。
网络安全工具的使用能力
考核内容：对网络安全工具（如杀毒软件、防火墙等）的使用熟练程度。
考核形式：实操考核。
安全隐患的识别与报告能力
考核内容：对潜在网络安全隐患的识别和报告能力。
考核形式：案例分析。
计算机安全管理
考核内容：包括防病毒软件的安装与更新、登录口令的设置、屏幕保护程序的设置等。
考核标准：未安装或未及时更新防病毒软件、未设置登录口令或口令过于简单、屏幕保护未设置或等待时间大于10分钟等。
信息资产管理
考核内容：信息资产的识别、登记、使用及管理，包括计算机等设备的使用者或管理者及其安全责任。
考核标准：未建立完备的信息资产登记制度、信息资产识别度不明确、未严格执行资产管理等。
网络准入控制
考核内容：各系统（如办公OA、企业邮箱、交易业务系统、密码安全等）的登录管理，密码策略的执行情况。
考核标准：使用默认密码、密码不符合复杂度要求等。
网络安全培训
考核内容：网络安全知识的培训情况及培训效果。
考核形式：笔试、实操考核、案例分析。
网络安全预警建设
考核内容：网络安全检测平台的建设及运行情况，是否纳入升级计划。
考核标准：未建立或未运行安全检测平台、未纳入升级计划等。
网络安全防护工作
考核内容：网络安全管理制度的实施情况及网络安全防护体系建设情况。
考核标准：未实施相关管理制度、未建立有效的防护体系等。
设备资产管理
考核内容：机房的设备管理情况，包括设备的维护、更新等。
考核标准：设备未定期维护、设备使用情况未详细记录等。
信息安全管理
考核内容：信息系统的安全管理情况，包括访问控制、数据保护等。
考核标准：未严格执行访问控制策略、数据未得到妥善保护等。
信息系统应用管理
考核内容：信息系统的应用管理情况，包括应用系统的安全性、稳定性等。
考核标准：应用系统存在安全隐患、运行不稳定等。
考核频率方面，网络安全考核分为年度考核和不定期抽查。年度考核由组织信息安全部门负责执行，不定期抽查由各部门自行实施。
以上是网络安全工程师考核细则的详细内容，具体考核时可能会有所调整，建议参考公司实际情况和最新要求。