考核造价驻场工程师的内容主要包括以下几个方面：
上岗证和专业能力
考核造价驻场工程师是否持有专业上岗证，如造价工程师证或造价员证。
评估其是否具备相关的专业知识，包括工程造价、成本控制、工程经济、工程管理、施工组织和管理等方面的知识。
工作责任心和协调能力
检查造价驻场工程师是否工作责任心强，能够胜任岗位职责。
评估其协调能力，是否能够有效协调项目团队内部和其他相关部门的工作。
专业人员配套及岗位职责
考核造价驻场工程师所在团队的专业人员数量是否合理，年龄结构是否科学，资格和能力是否满足项目需求。
检查其岗位职责是否明确，是否履行全面，并且能够清晰上墙。
关键部位或关键工序控制制度
评估造价驻场工程师是否具备关键部位或关键工序的控制制度，方案是否具体，操作性强，并且执行认真，资料齐全。
劳动纪律和办公环境
检查造价驻场工程师是否遵守劳动纪律，办公环境是否清洁卫生，工作态度是否认真细致。
实际操作能力
考核造价驻场工程师的实际操作能力，如编制和审核工程预结算、工程量清单编制、造价管理软件应用等。
项目管理和沟通能力
评估造价驻场工程师在项目管理中的表现，包括项目成本的日常管控、设计变更和现场签证工作等。
检查其沟通能力和团队协作精神，是否能够及时准确提供数据支持，并配合项目部及公司其他人员完成工作。
政策法规和行业标准
考核造价驻场工程师是否熟悉相关的政策法规和行业标准，如国标清单计价规范、房地产开发商成本管理模式和计价要求等。
软件应用能力
评估造价驻场工程师是否熟练应用广联达、品茗等相关工程造价软件，以及其他办公软件。
综合素质和职业操守
检查造价驻场工程师的综合素质，包括职业道德、责任心、工作积极性、团队协作精神等。
通过以上内容的考核，可以全面评估造价驻场工程师的专业能力、工作表现和职业素养，确保其能够胜任项目现场的造价控制与管理工作。