一级造价工程师的奖金计算通常包括一次性奖励和每月补贴，具体金额和计算方式可能因地区和单位而异。以下是一些常见的奖励标准：
一次性奖励
各地一级造价工程师证书的一次性奖励金额不同，从1万元到10万元不等。例如，有单位给予一次性奖励3万元，另增项也有对应奖励，一次性补1万元，每月再补2000元。
每月补贴
一些单位对持有一级造价工程师证书的员工提供每月补贴，金额从几百元到几千元不等。例如，有单位每月补贴800元，如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元。
绩效奖金和其他福利
一级造价工程师的绩效奖金通常根据个人的工作表现和项目的经济效益来确定，每年在3万元至5万元人民币之间。此外，其他福利包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
年终奖和其他额外收入
一些单位还会根据工作表现发放年终奖和其他额外收入，这部分收入也会因个人和公司的业绩而有所不同。
建议
了解当地政策：不同地区的奖励标准和政策可能有较大差异，建议具体了解所在地区和目标单位的相关政策。
提升个人能力：除了证书本身，个人的工作表现和项目贡献也是获得更高奖金的关键因素。
咨询专业机构：如果需要更详细的薪资信息和职业发展建议，可以咨询相关的行业协会或专业机构。
这些信息可以帮助你更好地了解一级造价工程师的奖金构成和可能的收入水平，从而做出更合适的职业选择和发展规划。