造价员的基本工资加提成模式是一种常见的薪酬结构，具体数额会根据地区、公司规模、个人能力和业务量等因素有所不同。以下是一些具体的数据和情况：
一般地区
造价人员的基本工资加提成一般会在5000元以上。
熟练报价员
在某些地区，熟练报价员的月薪可以达到7000-8000元，甚至8000元以上，具体薪资根据个人能力定薪。
昆明地区
造价公司的一般基本工资在1000-2000元之间，加上项目提成和年终奖金。
广西地区
招聘信息中提到的薪资待遇为6000-8000元，也是根据能力定薪，并包括五险、岗位工资和项目提成。
北京地区
有些公司的试用期工资为5000元，转正后根据技术水平薪资在5000~7000元之间，定薪后试用期工资与转正后工资补齐。
浙江和重庆地区
在浙江和重庆，基本工资可能较低，但提成根据工程的大小从千分之一到千分之三不等。
建议
个人能力：造价员的薪资水平与其个人能力和业务量密切相关，因此提高业务能力是提高薪资的关键。
地区差异：不同地区的薪资水平存在差异，建议根据具体工作地点进行详细了解。
公司选择：选择信誉好、提成比例合理的造价公司，有助于提高整体收入。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因各种因素有所调整。建议在选择工作时，综合考虑各方面因素，选择最适合自己的职位和公司。