总监理工程师离职流程表如下：
提交书面离职申请
向公司提交书面离职申请，注明离职原因和离职日期。
根据公司规定，提前通知期限通常为30天。
与上级沟通
先和上级沟通，说明离职原因。
安排交接工作
与所在项目组进行工作交接，确保项目顺利进行。
包括项目资料、在办事项、合同履行等方面的交接。
清理工作资料
清理个人工作资料，包括工作日志、报告、文件等。
财务结算
与财务部门进行离职前的财务结算，包括工资、奖金、报销款等。
证件退还
将单位发放的相关证件（如工作证、资质证书等）退还给单位，办理相关证件的注销或转出手续。
社保转移
咨询当地社保部门，了解社保转移手续，办理社保关系转移。
人事档案转移
与单位人事部门沟通，办理人事档案转移手续。
离职面谈
公司可能会安排离职面谈，需要准备好离职报告和反馈意见。
完成离职手续
与单位人事部门进行签字确认，确保离职手续齐全。
合同终止
与原聘用单位依法终止劳动合同，结算清楚所有工资、福利及社会保险等。
注册证书变更或注销
若不继续在监理行业工作，申请监理工程师注册证书的注销。
若继续在新的单位工作，办理注册证书的变更手续。
材料提交
将准备好的所有材料提交给省级注册管理机构或其授权机构。
等待审核
提交材料后，等待相关部门审核，保持通讯畅通。
完成手续
审核通过后，完成后续手续，确保整个流程的合法合规。
建议：
确保所有手续和交接工作都按照公司规定和法律法规办理，避免影响离职进程。
提前准备好所有需要提交的材料，确保材料的真实性和完整性。
在离职面谈中，如实反映离职原因和意见，为公司留下良好的印象。