造价员的薪酬体系主要受以下因素影响：
工作经验
初级造价员（2-3年工作经验）：月薪3000-5000元，施工单位及房地产单位。
中级造价员（3-5年工作经验）：月薪5000-10000元，根据个人能力和工作经验有所不同。
高级造价员（5年以上工作经验）：年薪20-35万，具体薪资根据项目和个人能力而定。
职称与证书
助理造价师：年薪8-12万。
一级造价工程师：年薪10-15万，具体薪资根据企业性质、项目大小和个人能力而定。
企业性质
国有企业事业单位：薪资水平可能不是很高，但工作相对稳定。
民营企业：工资待遇相对较高，更有活力。
项目奖金与补贴
项目奖金：根据项目完成情况和个人贡献而定。
证书补贴：持有多项造价相关证书的人员可能会获得额外的补贴。
外派补贴：外派工作人员可能会获得额外的补贴。
工作地区
不同地区的经济发展水平和行业规模影响造价员的薪资水平。
北京、上海、江苏、广东等一线城市薪资较高，一般月薪在10000-15000元之间。
河北、福建、湖北、河南等二线和三线城市薪资相对较低，一般月薪在6000-10000元之间。
其他福利
五险一金、带薪年假、子女福利、定期体检、包吃住、政府补贴、弹性工作等。
建议
提升技能与经验：造价员应通过不断学习和提升技能，积累丰富的项目经验，以提高自己的市场竞争力和薪资待遇。
选择合适的企业：根据个人职业发展规划，选择国有企业还是民营企业，以及规模较大的企业，这些因素都会影响薪资水平和工作稳定性。
地域选择：选择在经济发达、行业规模较大的地区工作，有利于获得更高的薪资和更好的福利待遇。
综上所述，造价员的薪酬体系较为复杂，具体薪资水平受多种因素影响。建议造价员在选择工作时，综合考虑自身的经验、能力、证书以及所在地区和企业的具体情况，以实现最佳的职业发展。