监理工程师的评标通常采用 综合评估法，该方法也被称为打分法或百分制计分评价法。以下是关于监理工程师评标的一些关键点：
综合评估法的特点
综合评估法通过量化所有评标指标，由评标委员会专家分别打分，减少了评标过程中的相互干扰，增强了评标的科学性和公正性。
评标因素指标的设置和评分标准分值或权重的分配，应能充分评价工程监理单位的整体素质和综合实力，体现评标的科学性和合理性。
评标内容
工程监理评标内容通常包括以下几个方面：
工程监理单位的基本素质（包括资质、技术及服务能力、社会信誉和企业诚信度，以及类似工程监理业绩和经验）。
工程监理人员配备（特别是总监理工程师的综合能力和业绩）。
建设工程监理大纲（包括全面性、针对性和科学性）。
试验检测仪器设备及其应用能力。
建设工程监理费用报价。
评标方法
定性综合评估法：对投标人的资质条件、人员配备、监理方案、投标价格等评审指标进行定性比较分析、全面评审，综合评议较优者作为中标人。这种方法简单易行，有利于评标委员会成员之间的直接对话和深入交流，但评估标准弹性较大，衡量尺度不具体，透明度不高。
定量综合评估法：在招标文件中明确规定需量化的评价因素及其权重，评标委员会根据投标文件内容和评分标准逐项进行分析记分、加权汇总，计算出各投标单位的综合评分，然后按照综合评分由高到低的顺序确定中标候选人或直接选定得分最高者为中标人。这种方法是目前我国各地广泛采用的评标方法。
评标程序
初步评审：包括形式评审、资格评审和响应性评审，并填写符合性检查表，只有通过初步评审的投标文件才能参加详细评审。
详细评审：评标委员会按评标办法中规定的量化因素和分值进行打分，并计算出综合评估得分。
投标文件澄清：评标委员会可以要求投标人对投标文件中不明确的内容进行书面澄清或说明，或者对细微偏差进行补正。
评标结果：根据综合评分由高到低的顺序确定中标候选人或直接选定得分最高者为中标人。当综合评分相等时，可以按照投标报价低、信用评分高等优先顺序推荐中标候选人或确定中标人。
评标委员会
评标委员会成员一般应于开标前确定，成员名单应当在定标前保密。评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代表，以及有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的2/3。一般项目可以采取随机抽取的方式，技术复杂、专业性强或国家有特殊要求的招标项目，可以由招标人直接确定评标专家。
综上所述，监理工程师的评标是一个综合性的评估过程，旨在全面评价投标人的资质、能力、经验和报价等方面，以确保选择到最适合项目需求的监理单位。