我国监理工程师制度主要包括以下几个方面：
资格管理制度
总监理工程师实行岗位资格管理制度。
监理工程师实行执业资格管理制度。
监理员实行从业资格管理制度。
培训制度
监理工程师必须参加规定的培训，通过教育和培训，获取专业知识和法律法规方面的知识，以保证工程质量和安全。
注册制度
监理工程师必须通过国家注册才能从事监理工作。注册条件包括专业知识和工作经验等，只有通过这些条件的考核，才能从事监理工程师职业。
职业道德准则
监理工程师作为专业人士，必须遵守职业道德准则，包括行为规范和职责规范，所有监理工程师都必须严格遵守这些规范，以保证工程质量和安全。
考核制度
监理工程师岗位制度规定了考核制度，包括每年进行一次考核和每三年进行一次复审，只有合格的监理工程师才能继续从事该职业。
惩罚制度
如果监理工程师在工作中出现失职、渎职等情况，监理工程师岗位制度规定了相应的惩罚制度，例如暂停执业、撤销执业资格，甚至受到行政处罚。
职责和权利
监理工程师负责监督建筑施工全程，职责包括监督建筑施工过程、检查工程质量、发现问题及时处理、协调解决施工过程中的纠纷。同时，监理工程师享有向建设单位和施工企业提出有关质量工作和安全施工的建议和意见的权利。
执业管理
监理工程师的执业应遵守注册制度，严格按照国家、地方有关法律法规和技术标准进行工作，并建立监督管理体系，健全监督和评估机制。
职业资格考试和注册
监理工程师通过职业资格考试取得职业资格证书，并经注册后从事建设工程监理及相关业务活动。考试全国统一大纲、统一命题、统一组织，考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法。
等级制度
虽然没有明确提到监理工程师的具体等级划分，但国家监理工程师等级制度旨在规范监理工程师的从业行为，提高其专业素质和监理水平。
这些制度共同构成了我国监理工程师的管理体系，旨在确保工程质量、安全和进度，并提高监理工程师的专业水平。