监理工程师改制主要涉及以下几个方面：
考试办法调整
旨在提高监理工程师的专业素质，通过调整考试办法来选拔优秀人才。
证书合并
简化证书体系，合并原有的一些证书，降低职业发展复杂度，促进监理工程师专注于专业技能提升。
统一考试
监理工程师的考试将实现全国统一，提高考试的公平性和透明度。
总监理工程师任职资格变化
总监理工程师不再强制要求为注册监理工程师，其他注册人员或中级职称人员也可担任，但需具备一定的管理能力和经过专业培训。
职业资格制度改革
完善职业资格考试内容和标准，加强考试监管和质量控制，提高职业资格的权威性和公信力。
培训机制改革
建立健全监理工程师培训机制，加强培训内容和方法的创新，提高培训质量和效果。
管理体制改革
建立健全监理工程师管理体制，完善评价和考核机制，加强监督和管理，提高监理工程师的责任感和使命感。
准入制度
实行准入制度，强化监理人员的专业能力和职业道德，要求具备一定的教育背景、工作经验和参加业务培训。
继续教育制度
建立监理工程师继续教育制度，监理工程师必须完成一定数量的学分才能继续从事监理工作。
信用体系改革
完善监理工程师信用体系，强化失信惩戒机制，促进行业诚信和规范发展。
市场化改革
加强市场监管，逐步推行“委托监理”机制，提高监理服务质量和效率，增强市场竞争力。
人员配置标准
放宽总监理工程师的任职要求，允许其他工程技术和经济类注册人员担任总监理工程师，促进人才合理配置。
编制管理改革
推进监理工程师职业化，强化职业培训和技能提升，同时促进市场化，取消编制管理方式。
这些改革措施旨在提高监理工程师的职业水平和服务质量，推动建筑工程质量和安全管理水平的提升。