人力资源部和电气工程师之间存在一定的关联，主要体现在以下几个方面：
证书颁发
电气工程师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，分为初级、中级、高级三个等级。
人事电气工程师证也是由人力资源和社会保障部颁发的。
职位要求
电气工程师在电力系统的设计、安装和维护中扮演关键角色，负责设计、开发、测试和维护各种电气设备、系统及其应用。
作为电气工程师，需要具备电气工程领域的专业知识和技能，同时还需要有在人力资源管理领域的工作经验和技能，如招聘、培训、评估和管理电气工程师的工作。
工作内容
电气工程师的工作内容包括审查电气施工方案、监督施工过程、安装调试电气设备、制定设备管理制度等。
在一些情况下，电气工程师可能还需要参与人力资源管理相关的工作，例如协助进行专业人员的考核和培训。
证书与职称
电气工程师证书是执业证书，而经济师证是职称证书，两者虽然都属于职业资格范畴，但用途和管理方式不同。
建议
如果你希望从事电气工程师的工作，建议考取相应的职业资格证书，如电气工程师证书。
如果你希望在人力资源管理领域发展，并且具备电气工程背景，可以考虑获得人力资源管理和电气工程的复合背景，这将有助于你在两个领域内都能取得更好的职业发展。
在实际工作中，电气工程师和人力资源管理的结合可以体现在对电气工程师的招聘、培训、绩效评估等方面，这要求电气工程师不仅要具备专业技能，还要有一定的管理和沟通能力。