安全工程师的薪资构成通常包括基本工资、奖金和可能的提成。是否会有提成加薪，主要 取决于具体的公司政策、员工的绩效和贡献程度。以下是一些可能影响安全工程师薪资的因素：
公司政策：
一些公司可能会根据员工的绩效和贡献程度给予一定的奖金或加薪。此外，有些公司可能会为考取注册安全工程师证书的员工提供额外的奖励和补贴。
个人能力和业绩：
安全工程师的薪资水平不仅取决于证书本身，还与其个人能力和在工作中的表现密切相关。如果工程师能够有效地防止安全事故、提高安全管理水平，可能会获得更高的薪资和晋升机会。
市场需求：
随着企业对安全工程师需求的增加，考取相关证书的员工可能会受到更多的重视，从而获得更好的薪资待遇。
政策影响：
某些政策可能会影响安全工程师的薪资待遇，例如取得中级注册安全工程师职称后，员工可能会获得一定的薪资待遇提升。
综上所述，安全工程师是否有提成加薪，需要结合具体的公司政策、个人能力和市场情况进行分析。一些公司可能会提供基于绩效的奖金或加薪，而考取注册安全工程师证书的员工也可能会获得额外的奖励和补贴。因此，建议安全工程师在考虑职业发展时，详细了解所在公司的薪资政策和激励机制。