造价员和技术员的薪酬水平 取决于多种因素，包括地区、工作经验、学历、资质等。以下是一些具体的比较和分析：
工作经验和资质
技术员：刚毕业的技术员工资可能与技术员相差不大，但随着经验的积累，工资水平会有所提高。技术员的工资范围较广，从3000到15000不等，平均工资大约在5000到6000元之间。如果晋升为项目经理，工资可能会更高，但具体数额因项目和个人能力而异。
造价员：造价员的工资通常较高，尤其是在一线城市和有经验的情况下。刚入行的造价员工资可能在5000元左右，但随着经验的积累，工资会逐渐提高。一般而言，造价员的平均工资比技术员高，特别是在预算、核算等岗位上。
工作环境和劳动强度
技术员：技术员通常需要天天下工地，工作强度较大，且需要经常在户外工作，相对较为辛苦。
造价员：造价员的工作环境相对较好，大部分时间是在办公室进行预算和核算工作，劳动强度较低，较为轻松。
地域差异
技术员：在不同地区的工资水平有所差异，但总体而言，技术员的工资水平相对较为稳定，在中等水平徘徊。
造价员：在一线城市，造价员的薪酬通常较高，5年工作经验的造价员薪酬一般都在7-9万，造价师的话一般都是在15万以上。
建议
选择职业：如果你希望工作轻松一些，可以选择造价员。如果你愿意承担更多的工作强度和户外工作，技术员可能是一个更好的选择。
提升资质：无论是技术员还是造价员，考取相关的资质证书（如造价师、一级建造师等）都能显著提高你的工资水平。
地域选择：如果你想在薪酬方面有所突破，可以考虑在一线城市或经济发达地区工作，这些地区的薪酬水平通常较高。
综上所述，造价员在薪酬方面通常比技术员更具优势，但具体工资水平还需结合个人经验、地域等因素进行综合考虑。