土建监理工程师的面试流程通常包括以下几个步骤：
制定面试流程
确定面试时间、地点、面试官和面试顺序等细节。
制定面试问题和评分标准。
确定面试需求
根据项目的特点和要求，明确需要监理岗位应具备的技能、经验和素质。
编制面试问题
准备一系列问题，包括技术能力、项目管理能力、团队协作能力等方面。
问题可以分为开放式问题和情景式问题，以评估面试者的能力和适应性。
面试前沟通
提前与面试者联系，确认面试时间和地点，并提供相关资料，如项目计划、合同和监理要求等。
进行面试
在面试时，逐一提问面试问题，并倾听面试者的回答。
面试官需要综合考虑回答的内容、表达能力、思维逻辑和沟通能力等因素。
记录评分
面试官应记录每个面试者的回答情况，并按照事先制定的评分标准进行评分，以便后续比较和选择。
评估面试结果
根据面试表现和评分，综合考虑面试者的技能、经验和素质等要素，进行面试结果的评估和排序。
决定录用人选
根据面试结果和单位的招聘需求，选择合适的监理人员，并与其签订合同。
需要注意的是，在面试过程中，建设单位应保持公平、公正和透明的原则，避免人身攻击和歧视行为。