二级建造师在评价高级工程师（高工）时，可以从以下几个方面进行考量：
专业技能
高工通常具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够解决复杂的技术问题。
他们熟悉行业规范和标准，对新技术和新工艺有敏锐的洞察力。
项目管理能力
高工往往负责大型或关键项目的管理工作，需要具备出色的组织、协调和领导能力。
在评估时，会考虑其在项目计划、进度控制、资源调配、风险应对等方面的实际成效。
创新与研究能力
高工常常承担技术创新和研究开发的任务，其工作成果可能对行业发展产生重要影响。
在评价时，会重视其创新能力，以及在科研和技术革新方面的贡献。
团队协作与沟通能力
高工在工作中需要与团队成员、客户和其他利益相关者有效沟通，建立良好的协作关系。
在评价时，会观察其在团队中的角色定位，以及沟通协调的能力。
职业道德与责任感
高工应具备良好的职业道德和强烈的责任感，确保工程项目的安全、质量和效益。
在评价时，会考量其职业操守和对工程质量、安全、环保等问题的重视程度。
持续学习与自我提升
高工需要不断更新知识，适应技术发展和市场变化。
在评价时，会关注其学习新技能、新知识的态度和效果，以及在工作中的自我提升情况。
领导力和影响力
高工作为团队的核心人物，其领导力对于团队的凝聚力和执行力至关重要。
此外，二级建造师想要获得高工的职称，需要满足一系列的条件，包括学历、工作经验、专业能力和个人素质等方面。通常要求具备工程类或工程经济类的大专及以上学历，并且有相应年限的工作经历，比如大专毕业需从事建设工程施工管理工作满5年，本科毕业需满4年等。专业能力包括对工程建设相关法律法规的熟悉程度，以及在实际工作中解决问题的能力。个人的职业道德和工作表现也是评价的重要因素。
请注意，以上信息基于发布时间较近的资料，评定高工的具体要求和流程可能因地区而异，建议咨询当地人事部门或相关部门获取最新信息