安全工程师履职评价表可以根据不同的评价维度和目的进行设计。以下是一个综合性的安全工程师履职评价表示例，包括工作态度、工作能力、工作成果以及职责履行情况等方面：
安全工程师履职评价表
1. 工作态度（30分）
1. 工作认真负责，具有高度的责任心和使命感。（10分）
2. 工作积极主动，能够主动发现和解决问题。（10分）
3. 工作热情高涨，对工作充满激情和热爱。（10分）
2. 工作能力（30分）
1. 具有较强的安全技术知识和实践经验，能够独立完成各项安全工作。（10分）
2. 能够熟练掌握各种安全检查和评估方法，能够及时发现和解决安全问题。（10分）
3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和指导安全工作。（10分）
3. 工作成果（20分）
1. 在工作中取得了显著成绩，为企业的安全生产和发展做出了重要贡献。（10分）
2. 通过对安全工作的不断改进和创新，有效地提高了企业的安全生产水平。（10分）
4. 职责履行情况（20分）
1. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。（10分）
制定本区域相关的安全管理制度（5分）
所有岗位作业编制安全操作规程或SOS（5分）
2. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（10分）
本区域培训计划及实施（包括培训效果验证）（5分）
5. 其他评价项（10分）
1. 是否在工作中始终保持警觉，注意安全风险和隐患，并及时采取相应的措施进行防范和消除？（5分）
2. 是否遵守公司的安全规定和程序，例如佩戴个人防护装备、使用工具设备时的操作规程等？（5分）
评分与总结
总分：100分
评价等级：
90分以上：优秀
80-89分：良好
70-79分：一般
60-69分：合格
60分以下：不合格
示例评分
工作态度
认真负责：10分
积极主动：10分
热情高涨：10分
工作能力
安全知识：10分
检查评估：10分
组织协调：10分
工作成果
显著成绩：10分
改进创新：10分
职责履行情况
规章制度：10分
教育培训：10分
其他评价项
风险防范：5分
遵守规定：5分
结论
根据上述评价表，可以对安全工程师的履职情况进行全面评估。评价结果可以作为晋升、奖励或其他人事决策的重要依据。建议定期进行评价，以便及时发现问题并进行改进。