安全工程师的待遇法律依据主要涉及以下几个方面：
《注册安全工程师职业资格制度规定》
该规定明确提到注册安全工程师享有获得相应的劳动报酬权利，但具体的待遇标准建议咨询单位人事部门或人力资源社会保障部门。
国务院办公厅发布的《职业技能提升行动方案》
注册安全工程师被列为职业技能提升行动的重点培训对象之一，可以享受培训补贴、职称津贴、岗位津贴等待遇。
国家和地方的相关法律法规
安全工程师应享受与其他职业同等的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
地区性政策
各地会根据实际情况制定具体的补贴标准，如初级、中级和高级安全工程师的证书补贴标准。
市场平均工资水平
安全工程师的收入规定因地区、行业、工作经验和职位等因素而异，一般起薪在5000元至8000元之间，随着工作经验和职位的提升，收入也会相应增加。
企业内部的薪资确定
企业应根据员工的工作量、工作质量、工作成果等因素来确定薪资水平，同时要遵守相关的法律法规和劳动合同约定。
综上所述，安全工程师的待遇法律依据主要包括国家层面的法律法规、部门规章以及地方性法规和企业内部的薪资管理规定。具体待遇标准可能因地区和行业的不同而有所差异，建议咨询当地的人事部门或人力资源社会保障部门以获取更详细的信息。