35岁左右的造价员找工作的情况 相对容易，主要基于以下几点原因：
经验积累：
35岁左右的造价员通常已经积累了丰富的工作经验，这使得他们在求职过程中更具竞争力。他们能够更好地理解项目需求，处理复杂的造价问题，并有效地与团队成员和合作伙伴沟通。
行业欢迎：
造价行业非常重视经验，许多公司愿意聘请有经验的造价员。这些人员不仅可以继续从事第一线的工作，还可以通过晋升渠道担任管理职位。此外，由于他们的专业知识和技能，他们在跳槽时也非常受欢迎。
市场需求：
尽管房地产市场有所波动，但造价行业仍然是一个需求旺盛的领域。无论是建设方、施工方还是咨询单位，都需要专业的造价员来进行项目预算和成本控制。
职业稳定性：
造价工作不仅技术性强，而且相对稳定。随着经验的积累，造价员可以逐渐晋升为高级职位，享受更好的待遇和职业发展前景。此外，即使面临行业变化或经济波动，造价员的专业技能仍然具有较高的市场需求。
学习机会：
35岁左右的造价员通常已经具备了较强的学习能力，可以通过继续教育和培训不断提升自己的专业技能。这有助于他们在竞争激烈的职场中保持领先地位。
建议
持续学习：无论年龄多大，持续学习都是非常重要的。通过参加培训课程、阅读专业书籍和参与行业交流活动，可以不断更新自己的知识体系，提高竞争力。
拓展人脉：建立良好的人脉关系可以帮助造价员获得更多的职业机会。可以通过参加行业会议、加入专业协会或利用社交媒体等渠道来拓展人脉。
选择合适的岗位：根据个人的兴趣和能力，选择合适的岗位。例如，可以选择在咨询公司从事专业咨询工作，或者在施工单位担任高级预算员，也可以考虑进入甲方或政府部门等。
综上所述，35岁左右的造价员在找工作时具有较大的优势，只要能够保持学习和积极拓展人脉，找到满意的工作机会是相对容易的。