单位在寻找一级建造师时，可以通过以下几种方式进行：
在线招聘平台
公司可以在各大在线招聘平台（如智联招聘、前程无忧、拉勾网等）发布招聘信息，吸引一级建造师投递简历。这些平台通常有大量的求职者和企业用户，可以提供一个广泛的招聘渠道。
行业网站和论坛
建筑行业相关的网站和论坛（如中国建造师网、建筑人才网等）也是寻找一级建造师的有效途径。企业可以在这些平台上发布招聘信息，并与一级建造师进行在线沟通。
社交媒体和专业群组
通过加入建筑行业的社交媒体群组和专业论坛，一级建造师可以接触到更多潜在雇主。在这些平台上，企业可以直接发布招聘信息，并与感兴趣的一级建造师建立联系。
人脉关系
利用个人的人脉关系，一级建造师可以向朋友、同事或行业内的专业人士咨询是否有合适的单位需要他们。这种方式虽然效率较低，但往往能够找到非常合适的岗位。
专业招聘服务
有一些专业的招聘服务机构（如猎头公司）专门帮助建筑企业寻找一级建造师。这些机构通常有丰富的人才库和专业的招聘团队，能够更高效地匹配企业和人才。
政府建设主管部门和行业协会
建筑企业也可以通过政府建设主管部门和行业协会获取一级建造师的招聘信息。这些机构通常会发布一些官方的招聘信息，企业可以关注这些渠道以获取最新的招聘需求。
在寻找单位时，一级建造师应该注意以下几点：
确认单位的资质和需求：在投递简历前，一级建造师应该仔细了解潜在雇主的资质和具体需求，确保自己的证书能够符合单位的要求。
明确职位要求和待遇：在联系单位时，一级建造师应该明确职位的具体要求和待遇，以便双方能够进行更有效的沟通。
谨慎选择中介：在寻找单位时，一级建造师应该避免通过中介或不明渠道进行联系，以免遇到不必要的麻烦。
通过以上方式，单位可以更有效地找到合适的一级建造师，而一级建造师也可以更顺利地找到合适的工作岗位。