安全工程师的项目提成情况如下：
一般情况
安全工程师的薪资通常是基于工作经验、技能和职位等级确定的，而不是通过项目提成。
特定情况
在某些公司中，可能会根据员工的绩效和贡献程度给予一定的奖金或加薪，但这并不是项目提成。
安全咨询工程师的计件提成通常根据项目难度和客户满意度等因素确定，具体提成比例需要根据公司规定和项目合同协商。
具体案例
根据BOSS直聘上的信息，安全工程师的薪资结构包括无责底薪、撰写费、项目进度奖励和发展奖，其中项目进度奖励是按进度提成的，所有进度完成一单能提到5000-6000元。
建议
了解公司政策：不同公司的薪资结构和提成政策可能有很大差异，建议详细咨询目标公司的人力资源部门或招聘负责人，了解具体的项目提成方案。
合同条款：在签订工作合同时，务必仔细阅读合同条款，了解项目提成的具体细节和条件，以避免未来的误解。
绩效评估：除了项目提成外，个人的绩效评估也是获得奖金和加薪的重要依据，因此应注重在日常工作中提升自己的绩效表现。
希望这些信息对你有所帮助。