在西安工作的造价员提成情况如下：
不同单位性质下的工资差异
国企：工资大约在2000~3000元左右。
房地产公司：工资大约在5000元左右，高的甚至会超过6000元。
造价公司：一般有底薪在1500元左右，并根据完成的任务进行提成。
提成比例
一般比例：按照项目造价的百分比来提成，比如3%-5%。
市场常见比例：市场常见的提成比例通常是1%到2%。
其他比例：有说法称百分之10的造价提成，即总价值的10%左右。
提成方式
固定比例提成：根据完成的工程造价总额的一定百分比来获取提成，例如完成100万的项目，提成比例为2%，则提成为2万元。
阶梯式提成：根据工程造价的不同区间设定不同的提成比例，如50万以下1%，50万到100万之间2%，超过100万3%。
目标考核提成：根据项目是否达到预定目标来决定是否给予提成及提成比例。
项目分红：根据在项目中的投入和风险，从项目利润中分得一定比例的收益。
绩效奖金：根据个人表现和工作成果发放的奖金。
其他注意事项
公司规定：具体的提成比例和项目难度有关，需参照公司规定。
地区差异：不同地区的提成模式可能有所不同，建议咨询当地公司了解具体情况。
综上所述，西安造价员的提成情况因单位性质、项目难度、公司政策等多种因素而异。建议具体了解和咨询相关公司或行业内的标准，以获得更准确的薪资信息。