总监理工程师的工资组成通常包括以下几个方面：
基本工资：
这是总监理工程师收入的主要组成部分，通常根据个人的职称、工作经验和所在地区等因素来确定。
绩效奖金：
绩效奖金是根据个人工作表现和公司业绩情况等因素综合考虑后给予的奖金，通常是年薪的一定比例。
年终奖金：
年终奖金是公司在年底发放的一笔额外奖金，也是总监理工程师年薪的一部分。
福利待遇：
福利待遇包括社保、公积金、医疗保险、带薪休假、节假日福利等，也是总监理工程师年薪的一部分。
股权激励：
一些大型企业会给予高层管理人员股权激励，以激励其为公司创造更大的价值。
此外，总监理工程师的收入还可能包括以下几项：
岗位津贴：根据不同的岗位和职务等级，可以享受不同的岗位津贴。
通讯补贴：总监理工程师可能会获得通讯补贴。
项目提成：视公司政策和项目规模而定，一些总监理工程师可能通过参与项目的利润分成或提成获得额外收入。
综上所述，总监理工程师的工资组成是多元化的，不仅包括固定薪资，还包括绩效和奖金等激励性薪酬，以及全面的福利待遇。具体金额和比例会受到多种因素的影响，如行业、地区、公司规模以及个人表现等。