被辞退后，您需要按照以下步骤办理手续：
通知与解除劳动合同
用人单位应提前通知您相关情况，并出具解除劳动合同通知书。
办理离职手续
您需要向用人单位提供相关证明文件，如身份证明、工作证明等，以便办理离职手续。
办理工作交接，确保所有工作内容和项目都得到妥善处理。
结算工资与福利
您有权要求用人单位结清您的工资、奖金、加班费等相关福利。
如果用人单位存在拖欠工资或其他违法行为，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
社会保险与公积金手续
用人单位应为您办理社保停缴手续，并在人事台账上进行备注。
您需要办理社会保险和公积金关系的转移手续，确保您的社保和公积金权益不受影响。
领取离职证明
用人单位应向出具离职证明，证明您已经与单位解除劳动合同。
维权与仲裁
如果您认为辞退是不合理的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求支付违法解除的赔偿金等。
在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和权益。
失业保险金
如果您符合领取失业保险金的条件，可以向当地社保部门申请领取失业保险金，以保障您的基本生活。
建议您在办理离职手续时，与用人单位保持沟通，确保所有手续都能顺利进行。如有必要，可以咨询专业律师或法律机构，以维护自己的合法权益。