离职成本是指企业在员工离职过程中可能产生的各种费用，这些费用包括但不限于以下几项：
离职补偿成本
包括至离职时间止应付给员工的工资。
一次性付给员工的离职金。
必要的离职人员安置费用等支出。
离职前低效成本
员工即将离开企业时，由于工作交接不顺畅或人心浮动造成的工作或生产低效率损失的费用。
空职成本
员工离职后，职位空缺期间造成的损失费用，包括未能及时填补空缺职位导致的业务中断或生产力下降等。
这些成本因企业规模、行业特点、员工职位及离职原因的不同而有所差异。企业应当合理评估和管理离职成本，以优化人力资源管理，减少不必要的经济损失。