项目造价员的考核通常包括以下几个方面：
专业技能
工程造价人员应具备扎实的造价理论知识和工程技术知识，包括建筑工程、装饰工程、市政工程等领域的专业知识，能够独立完成工程造价的核算、结算和预测工作。
良好的计量、估算、清单编制、预算编制等专业技能，能够准确、快速地进行工程量清单和费用预算的编制。
工作成果
准确、及时地完成工程项目的造价核算、结算和预测工作，确保与实际情况相符合。
积极主动地协助项目经理、设计师等其他参与者完成项目的成本控制和优化工作，确保项目成本的控制在合理范围内。
专业精神
具有团队合作精神，与其他团队成员协作，共同完成项目任务。
具有敬业精神，能够坚持工作原则，积极主动地解决问题，并时刻站在客户和企业利益的角度考虑问题。
创新能力
具备一定的创新意识和能力，能够针对项目中出现的问题提出解决方案，并创造性地改进工作方法和流程。
不断学习和更新知识，保持专业素养和工作热情，不断提升自己的技能水平。
服务质量
提供高质量的工程造价咨询服务，确保咨询成果的真实性、完整性、有效性、科学性。
严格遵守职业道德和行业规范，维护客户和企业利益。
执业资格
根据不同的执业资格（如造价员初级资格、造价员中级资格、注册造价师执业资格）进行考核，不同资格等级的人员在考核内容和标准上有所区别。
工作业绩
通过网络及时申报考核期内的执业业绩，包括获奖奖项、发表的学术论文等，并进行确认。
工作态度
严格遵守公司规章制度，保持良好的团队合作和敬业精神。
积极主动地完成工作任务，具备良好的工作态度和职业操守。
其他相关考核
可能还包括定期的笔试、实际操作技能考核等，以全面评估工程造价人员的专业能力和工作表现。
这些考核内容旨在全面客观地衡量和评价工程造价人员的工作成果和能力水平，激励他们提高工作业绩和专业水平，推动企业工程造价管理工作的全面发展。考核结果通常与薪酬、晋升等挂钩，以增强考核的激励作用。