二级建造师在谈判工资时，可以遵循以下步骤和策略：
了解市场行情
通过招聘网站、行业报告或咨询同行获取当前二级建造师的市场行情。
展示个人价值
准备一份详细的简历，列出工作经验、项目经历、专业技能和证书。
了解雇主需求
研究雇主寻找的建造师的技能和经验要求，以及他们对项目的期望。
保持沟通和灵活性
清晰表达期望，理解雇主需求，并在谈判中保持一定的灵活性。
考虑长期发展
评估职位是否能带来长期职业发展，适当降低初始薪资要求以换取更好的发展机会。
谈判策略
可以采取一些策略，如强调个人优势、明确需求、适时提出建议等。
个人能力与谈判技巧
展现专业能力和良好的人际交往能力，以提高谈判结果。
劳动合同
注意合同中约定的工资标准、工作时间、福利待遇等条款。
在谈判过程中，请确保遵循当地的劳动法律法规，并考虑公司的财务状况和预算。同时，保持耐心，通过有效的沟通寻找双方都能接受的解决方案。