在应聘造价员岗位时，面试官通常会问到以下问题：
个人背景与动机
请简单介绍一下你自己。
你为什么想要到我们公司来？
你为什么离开现在的公司？
职业素质与性格
你认为造价工程师应具备哪些素质？（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神）
请谈谈你性格的优缺点。
专业知识与技能
你对工程造价控制或成本控制的理解和思路是什么？
工程造价的构成和工程量清单的计价程序是怎样的？
你如何计算一栋一万平米的小高层住宅的全部工程量？
施工合同索赔的主要依据有哪些？
施工合同索赔的方式有哪些？
工程价款的主要结算方式包括哪些？
对于承包商而言，建设合同计价模式中没有计算一个接头，你对此有何看法？
工作经验与业绩
请谈谈你以往的工作业绩。
你在设计阶段如何进行造价控制？
你所掌握的本地人工、材料、机械和常规施工项目价格信息有哪些？
你是否有操作专业软件的能力？能否独立熟练使用？
岗位匹配度与职业规划
你对今后五年的规划和展望是什么？
你对公司有什么期望和要求？
如果你被录用，你准备建立哪些工作质量标准和流程？
市场行情与行业知识
你对当前市场行情的了解程度如何？
你对工程造价软件的熟悉程度如何？
你解决问题的能力如何？
你的团队合作能力如何？
其他问题
你对造价行业的看法是什么？
你对造价员的看法是什么？
你对造价咨询公司的看法是什么？
这些问题旨在全面了解应聘者的专业知识、工作经验、职业素质以及岗位匹配度。在准备面试时，建议应聘者提前准备好这些问题的答案，并结合自身实际情况进行阐述。