网络安全工程师的招聘难度 相对较难，主要基于以下几个原因：
市场竞争激烈：
随着信息技术的不断发展，网络安全已经成为各个企业不可或缺的一部分，网络安全工程师的需求也随之增加。然而，市场上应聘者的数量也在不断增长，导致找工作难度加大。
技术门槛高：
网络安全工程师需要掌握专业的技术知识和技能，包括网络安全原理、安全漏洞分析、安全防御策略等。这些技术门槛使得许多应聘者难以满足企业的需求。
实践经验要求高：
企业对网络安全工程师的实践能力要求较高，部分刚毕业的网安专业学生可能只有理论知识而缺乏实际操作经验，这增加了企业招聘的难度。
学历和资质要求：
网络安全行业对求职者的学历和资质也有一定的要求，通常需要具备计算机相关专业的学历背景，并且持有相关证书（如CISSP、CEH等）才能更好地获得工作机会。
地域限制：
网络安全工程师的工作机会多集中在一二线城市的大厂或国家部门，小城市的工作机会相对较少。同时，小公司在招聘时更倾向于有大厂就业经验的员工。
尽管存在这些挑战，网络安全工程师的需求仍在不断增长，行业前景广阔。对于想要进入这一行业的人来说，通过学习和实践提高自己的技能，选择合适的培训机构或直接寻找有招聘需求的企业，可以提高成功就业的机会。