造价员五年的职业规划可以分为短期、中期和长期三个阶段，具体目标如下：
短期目标（1-3年）
专业基础和实践经验：
成为一名具有扎实专业基础和丰富实践经验的中级建筑工程造价员。
熟练掌握建筑工程造价的各项工作，包括建筑构造、施工技术、工程量清单计价等。
技能提升：
利用业余时间学习计算机操作和相关软件的使用，为后续的实践工作打下基础。
参加各类专业培训，考取相关的造价证书，如造价工程师、预算员等。
实践经验：
寻找实习机会，参与到实际的建筑工程造价工作中，深入了解工程造价的各项工作。
学会与各方进行沟通协调，积累项目管理和团队合作经验。
中期目标（3-5年）
管理能力：
提升自己的管理能力，担任造价部门的主管，负责项目的整体造价控制。
拓展业务范围，涉足更多领域，如房地产、基础设施建设等。
团队建设：
培养一批专业过硬、富有创新精神的团队成员，提高团队整体执行效率。
担任项目负责人，独立负责项目的预算、结算和审计工作。
行业影响力：
通过参加行业会议、论坛等活动，建立广泛的人脉和影响力。
成为行业内的专家，具备一定的话语权和决策权。
长期目标（5年以上）
创业：
积累足够的经验和资源，注册自己的造价咨询公司。
通过提供专业的造价服务，为建筑行业的发展贡献力量。
企业高管：
担任企业高管，参与公司战略决策，推动公司业务发展。
持续学习和提升，保持行业领先地位。
建议
持续学习：造价行业变化迅速，需要不断学习和更新知识，参加专业培训和相关考试是必要的。
实践经验：通过实习和项目实践，积累实际操作经验，提升自己的专业技能和解决问题的能力。
人脉拓展：积极参加行业活动，建立良好的人脉关系，为未来的职业发展打下基础。
管理能力：在担任管理职位时，注重团队建设和人才培养，提升整体团队的执行力和效率。
通过以上规划，造价员可以在五年内逐步提升自己的专业能力和管理水平，最终实现自己的职业目标。