总监理工程师是否有分红， 主要取决于所在公司的政策和合同条款。以下是一些可能的情况：
分红或股权奖励
在一些发达城市，总监理工程师可能会享受到公司提供的住房、车补等福利待遇，这些福利可能会对实际月薪产生影响。此外，一些资深的总监理工程师还可能获得股权或分红等奖励。
项目提成
某些监理公司可能会按约定的比例承包项目，总监理工程师因此可以获得约定部分的监理报酬。也有可能出现个别地区或个别监理公司允许总监理工程师分享项目提成，这通常是监理报酬的5%到10%。
合同金额或工程造价的比例
一般情况下，总监理工程师是按照工程项目的合同金额或工程造价的一定比例来计算工程监理费用的，而不是按照提成的方式来计算。因此，总监理工程师一般不会有提成。但在特殊情况下，如工程项目的利润较高或监理工作超出了合同范围，业主或建设单位可能会根据实际情况给予总监理工程师一定的奖励或提成。
公司内部的奖励机制
有些监理公司会自行制定相应的奖励机制，如全勤奖、项目分红等。此外，在某些特定的施工项目中，一级监理工程师可能会获得一定的津贴或补助。
综上所述，总监理工程师是否有分红并不是一个固定的答案，它取决于所在公司的具体政策和合同条款。如果希望从事这一职业，建议详细了解目标公司的薪资政策和福利体系，以便做出更合适的职业规划。