在房地产公司从事造价员的工作，具有较好的发展前景。以下是一些关于在房地产公司做造价员的具体情况和建议：
职业发展方向
内部机构：可以在房地产公司的内部机构从事管理和监理工作，这是造价员的一个发展方向。
工程部：作为项目工程管理，造价员可以在工程部发挥重要作用。
单位类型
造价咨询公司：主要任务是软件画图、算量、套定额、出造价、与他人核对和确定价款。这种单位薪资结构通常为底薪加提成，业务量充足时收入可观。
施工单位（乙方）：除了完成咨询公司的工作外，还需要做成本预算、成本控制、报进度款、与劳动队结算价款等，可能会有合同管理方面的工作。在施工单位可以经常上工地看现场，了解施工工艺，并且便于了解各种分包单价。
开发商（甲方）：主要任务是审核进度款、审核签证变更，以及平行分包多个分部工程。开发商对造价员的要求较高，需要经验丰富。
职业发展
职业转换：工程造价行业是一个技术含量较高且薪资可观的行业，职业转换相对比较容易。
证书与经验：成为注册造价工程师是造价员职业发展的一个重要目标，需要尽快参加造价员考试并拿到证书。
工作强度与待遇
工作强度：工程造价工作初期可能较为繁重，需要长时间面对电脑和图纸，但熟练掌握技能后，工作强度会相对减轻。
薪资待遇：初期工资可能不高，但随着经验的积累和技能的提升，薪酬会逐渐提高。二线城市为例，咨询公司的薪资可以达到5000元以上，成为项目负责人后收入可达9000元甚至更高。
建议
初期心态调整：刚入行时，待遇和工作的繁琐程度可能会让人感到压力，但这是一个学习的过程，需要调整好心态。
持续学习：工程造价涉及的专业知识广泛，需要不断学习和实践，积累经验。
拓展人脉：在施工单位，与各种劳务队伍接触可以了解分包单价，有助于提升自己的专业水平。
主动出击：在咨询单位，可以通过积极争取客户和项目，提升自己的价值和收入。
总的来说，在房地产公司从事造价员工作，虽然初期可能较为辛苦，但只要能够坚持学习和积累经验，职业发展前景广阔，薪资和职位都有较大的提升空间。建议造价员在职业生涯中，注重持续学习、积极拓展人脉，并主动提升自己的专业技能和项目管理能力。