大公司招造价员通常具有以下特点和优势：
薪资待遇较好
大企业往往能够提供更高的薪资水平和更好的福利待遇。例如，工程造价人员的年收入可达20-30万，并享有五险一金、法定假日节日福利、每年报刊费、每年旅游、每年体检、每年部门团建基金、免费参加内外部培训、造价职业资格考试奖励和补贴、大病医疗互助等福利。
更多的工程实践机会
在大公司工作，接的工程较多，能够接触到更多的项目，从而有更多的实践机会来提升自己的专业技能和项目管理能力。
更完善的培训和发展体系
大公司通常有较为完善的培训体系和职业发展路径，能够为员工提供系统的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的造价技能和职业素养。
更规范的工作环境和流程
大公司的工作环境和流程相对较为规范，有利于员工按照标准的流程和标准进行工作，减少工作中的不确定性和风险。
更好的职业发展前景
在大公司工作，由于项目的多样性和复杂性，员工有更多的机会承担更多责任，从而获得更多的职业成长机会。此外，建筑行业持续发展，对造价员的需求也在不断增加，这为员工的职业发展提供了广阔的空间。
建议
如果你希望获得更好的薪资待遇和更完善的培训体系，大公司是一个不错的选择。
如果你希望在工作中不断挑战自己，积累丰富经验，并且希望建立广泛的人脉资源，可以考虑进入中小企业，尤其是那些刚开始发展的企业，与公司共同成长。
无论选择哪种类型的公司，都需要不断提升自己的专业技能和职业资格，以适应不断变化的市场需求。