监理工程师体制主要包括以下几个方面：
岗位资格管理制度
总监理工程师实行岗位资格管理制度，确保总监理工程师具备相应的管理能力和经验。
执业资格管理制度
监理工程师实行执业资格管理制度，要求监理工程师具备相应的专业知识、技能和实践经验，并通过国家统一组织的考试，取得相应的执业资格证书后，方可从事工程建设监理工作。
从业资格管理制度
监理员实行从业资格管理制度，确保监理员具备基本的从业能力和知识。
职责和权利
监理工程师的职责包括监督工程进度、质量控制、安全管理、投资控制和合同管理。他们拥有的权利包括审查施工图纸和设计文件、检查材料和设备的质量、协调各方面的工作等。
资格要求
监理工程师的资格要求包括教育背景、工作经验和专业技能，以确保其具备足够的专业知识和技能。
任命和解聘
规定监理工程师的任命和解聘程序，包括任命程序、解聘程序和解聘原因，以确保监理工程师的独立性和客观性。
报告和记录
规定监理工程师的报告和记录要求，包括监理报告、施工记录、质量检查记录等，以确保对工程施工过程和质量的全面监督和记录。
监督和考核
规定监理工程师的监督和考核要求，包括监督程序、考核标准、考核结果等，以确保监理工程师的工作质量和效果。
责任和违规处理
规定监理工程师的责任和违规处理程序，包括违规行为的定义、违规处理程序、责任追究等，以确保监理工程师履行职责的严谨性和责任感。
这些制度共同构成了监理工程师体制的框架，旨在确保监理工程师在工程建设中能够发挥其专业作用，保障工程的质量、安全和进度。