造价员一个月是否能拿到提成，以及提成的多少，主要取决于所在公司的规定、项目的大小和个人的工作表现。以下是一些具体的参考信息：
提成比例
提成比例根据公司规定和项目情况有所不同。有些公司可能按项目造价的百分比来提成，比如3%-5%。
在造价咨询单位，工资可能包括基本工资和提成，提成可能占咨询费的15-25个点。
基本工资
造价员的基本工资通常在1000-3000元之间，主管级别的工资在4000-8000元之间。
有些公司可能会提供更高的基本工资，如3000元，并且提成占公司审核费的48%。
业务情况
提成往往与业务量直接相关，业务多的月份提成也会相应增加。有些项目可能一个月能赚1-2万元，而有些项目可能几个月都没有业务，导致提成很少。
年终奖金和绩效奖金也可能与项目提成有关，有些公司可能会根据投标数量等因素发放额外奖金。
公司政策
不同公司的提成政策差异较大，有些公司可能会在项目完成后立即结算提成，而有些公司可能会半年或一年才结算一次。
建议
了解公司政策：在选择造价员岗位时，建议详细了解所在公司的提成政策和基本工资水平。
多劳多得：努力提高自己的专业技能和工作效率，以争取更多的项目机会和更高的提成收入。
协商沟通：如果对公司的提成政策有疑问，建议与人力资源部门或直接上级进行沟通，以确保自己的收入和工作量相匹配。
综上所述，造价员一个月能否拿到提成以及具体金额存在较大的不确定性，主要取决于公司政策、项目情况和个人表现。因此，选择造价员岗位时，建议综合考虑多方面因素，以确保自己的职业发展和收入水平。