一级建造师的奖惩办法主要包括一次性奖励、证书使用费用、月度津贴以及违规行为处罚。以下是具体的奖惩措施：
一次性奖励
取得一级建造师证件并交由公司统一管理后，公司会给予一次性奖励。例如，中铁十九局三公司给予一次性奖励3万元（初始），增项2万元。
一次性通过一级建造师考试取得证书的，一次性奖励3万元。
通过港工专业增项考试并完成注册的，一次性奖励3万元，其他专业增项考试并完成注册的，一次性奖励1万元。
社会引进的一级建造师享受一次性奖励2万元。
证书使用费用
公司支付的费用从注册成功（即建设部门网上正式公告之日）起计算。例如，第一年使用费25000元，第二年28000元，第三年起参照下一条标准。
月度津贴
取得一级建造师证书并在公司工作期间，每月还可以享受800-2500元不等的补贴。
违规行为处罚
一级建造师如有违规行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、暂停执业、吊销资格证书等处罚。具体规定请查阅最新发布的《建造师执业资格制度暂行规定》等相关法规。
建议
对于公司：制定明确的奖惩制度，确保员工了解并遵守，以激励员工取得一级建造师证书并提高公司整体资质。
对于员工：认真备考，取得证书后遵守公司规定，享受相应奖励和津贴，同时也要注意遵守行业规范，避免违规行为。