安全工程师是否被视为硬性要求，这主要取决于具体的行业、企业以及国家法律法规的要求。
国家层面
根据《安全生产法》和相关法规，某些企业和单位必须配备注册安全工程师。例如，危险物品的生产、储存、装卸单位，矿山、金属冶炼单位等，这些单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
注册安全工程师被列入《国家职业资格目录》，属于36项准入类资格证书之一，这意味着相关单位将强制要求配备一定比例的注册安全工程师。
行业层面
在建筑、化工、石油、航空等领域，安全工程师的职业资格证书可能是必要的，以确保企业的安全管理和风险控制。
建设单位的项目安全管理人员任职条件中，取得安全工程师执业资格证书是其中之一。
企业层面
很多知名企业在招聘安全岗位时，会明确要求候选人必须持有注册安全工程师执业资格证书，否则不予录用。
个人层面
注册安全工程师考试本身有一定的硬性要求，如学历和工作年限，但年龄限制在70岁以下。
综上所述，安全工程师是否被视为硬性要求，需要结合具体的情况来判断。从国家层面和行业层面来看，注册安全工程师的配备有一定的强制性和法律依据。然而，在企业层面，这一要求可能因企业而异，有些企业可能会将持有安全工程师证书作为招聘的必要条件。因此，如果您希望从事安全工程师这一职业，建议您考取相应的资格证书，并了解所在行业和企业对于证书的具体要求。