监理工程师的津贴标准主要因地区和公司不同而有所差异。以下是一些具体的津贴标准：
地区性补贴
北京市：企业单位聘请持有注册监理工程师证书的人员，可享受每人每月300元的补贴；个人从事监理工作，可享受每人每月200元的补贴。
浙江省：实行区域差别补贴，最高补贴标准为每人每月300元，最低标准为每人每月100元。
证书等级补贴
取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；
取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；
取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
公司内部补贴
某些公司可能会根据自身情况提供额外的补贴，例如一次性奖励、交通补贴、住宿补贴、餐饮补贴等。这些补贴的具体标准通常根据企业规定而定。
综合津贴
某些公司可能会将多种津贴合并计算，例如学历津贴、职称津贴、资质津贴、工龄津贴等。具体标准可以参考相关企业的内部规定。
建议
咨询所在公司：首先应咨询所在公司的人事部门或当地相关部门，了解是否有特定的补贴政策和标准。
关注地方政策：不同地区的补贴政策可能有所不同，建议关注当地人社部门或相关政府部门的公告。
综合考虑：在选择工作时，可以将津贴标准作为一个重要因素，以确保个人收入和工作满足需求。
希望这些信息对你有所帮助。