监理工程师的福利通常包括以下几个方面：
社会保险
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
住房公积金
可以按规定缴纳，用于积累住房资金。
带薪休假
包括带薪年假、病假、事假等。
职业培训
可以参加相关职业培训和技能提升课程。
节日福利
可以享受国家法定节假日和公司规定的节日福利。
其他福利
可能包括员工福利、补贴、奖金、岗位津贴等。
补贴
可能包括工程监理费、工龄补贴、交通补贴、住房补贴、奖金等。
薪酬
监理工程师的薪水通常以月薪或年薪形式发放，根据经验、能力和工作贡献进行提升。
职业发展
提供培训和晋升机会，支持职业发展。
其他待遇
可能包括企业年金、弹性工作时间安排、保险和健康体检等。
请注意，具体的福利和补贴可能因公司、地区、经验等因素而异，并且可能随时间和政策调整而变化。建议根据个人所在的公司或行业，以及当地的具体政策来了解最准确的福利信息