监理工程师分级的主要目的包括：
明确职责和能力要求：
通过分级，可以明确不同级别监理工程师的职责和能力要求，确保他们能够胜任各自的工作任务。
合理分配和执行职责：
分级有助于确保监理工程师的专业能力和职责得到合理分配和执行，从而保证工程质量和安全。
职业发展：
为监理工程师提供合理的晋升途径和发展空间，激励他们提升专业水平和工作能力。
便于管理和组织：
分级便于对监理工程师进行分类管理和分工协作，提高工作效率和管理水平。
选择合适的工程师和团队：
为业主、建设单位和监理机构提供参考，选择合适的监理工程师和监理团队，确保工程质量和安全。
薪酬待遇和福利保障：
监理工程师的职称等级和级别可以作为其薪酬待遇和福利保障的依据，保障其权益和利益。
规范从业行为：
通过等级制度，可以规范监理工程师的从业行为，提高其专业素质和监理水平。
提高行业水平：
分级制度有利于提高整个监理行业的水平，确保工程项目的质量、进度和投资。
综上所述，监理工程师分级制度旨在通过明确职责、合理分配、职业发展、便于管理、选择合适人才、保障待遇、规范行为和提高行业水平等多个方面，全面提升监理工程师队伍的整体素质和工作效能。