总监监理工程师变更的原因可能包括以下几点：
质量问题：
如果建筑过程中存在较大质量问题，总监理工程师可能会被更换。这是因为建筑行业对质量要求非常高，总监理工程师需要确保工程质量满足国家标准和业主的期望。如果质量问题无法得到解决，总监理工程师可能会被替换。
进度问题：
建筑项目的进度非常关键，每一天都会带来更多的成本。如果总监理工程师无法控制施工进度，导致项目延误或超预算，他们的职位也会受到冲击。因此，确保项目按时完成是总监理工程师的重要职责之一。
危险问题：
建筑施工涉及到许多危险因素，如高空作业、重物运输等。如果总监理工程师不能保证施工安全，这将对建筑施工进程产生很大的影响，并且可能会导致安全事故。因此，总监理工程师需要具备一定的安全知识，并能够在施工过程中及时发现并处理安全隐患。
团队管理问题：
在整个施工过程中，总监理工程师需要与不同的团队合作，包括业主、设计师、施工工人等。如果总监理工程师无法有效地领导和管理这些团队，那么项目的施工质量和进度都将受到影响。
工作调动：
总监理工程师可能因为工作调动离职，或者监理公司内部业务调整需要更换总监理工程师。前两种情况在变更前都需要征得建设单位的同意。
个人原因：
有些总监理工程师可能因为私人原因或其他原因决定离开项目，这时项目经理需要为工程师变更找到替代者。
能力不足：
有些总监理工程师可能无法满足项目经理的期望，或者无法胜任特定的任务，这时项目经理需要寻找更加合适的人选。
生病或出差：
有些总监理工程师可能因为健康原因或其他原因无法长期留在项目现场，这时项目经理需要为工程师变更找到临时替代者。
经验不足：
如果项目总监理工程师缺乏相关经验和技能，可能无法胜任工作，需要更换工程师来提高项目的质量和效率。
违规或失职：
有些总监理工程师可能因为工作中犯了明显的较严重错误，或者不履职不尽责，发生较严重的质量或安全责任事故，影响恶劣，必须更换。
公司安排：
监理公司有时会因为业务需要或其他原因，安排总监理工程师换岗。
这些原因可能单独或共同导致总监理工程师的变更。在实际操作中，变更总监理工程师需要遵循相应的程序和规范，确保项目的顺利进行。