监理工程师是否适合岗位调动，需要综合考虑多个因素。以下是一些关键点：
行业相关性：
监理工程师和施工员都属于工程行业，虽然职责不同，但都属于同一领域，因此从行业相关性的角度来看，监理工程师转岗到施工员或经理岗位是可行的。
工作性质：
如果监理工程师在工作中一直跟随工程队，实际工作内容和施工员相似，那么转岗到经理岗位也是可以考虑的。但如果是做监理工作较为轻松，而转去做施工可能会比较吃力，因此建议考取总监职位。
公司规定：
监理工程师的岗位调动通常需要根据项目实际情况和公司规定来决定，有些情况下需要得到建设单位的同意和到建设主管部门备案。
职业发展：
监理工程师在单位工作一段时间后，可能会面临职业发展的瓶颈，通过换岗可以获取更好的发展机会和更高的待遇。但换岗也需要考虑新的薪酬待遇、职业发展机会、工作部门、工程类别等因素。
项目需求：
有时候，监理工程师的岗位调动可能是由于项目需要，例如项目调整或变更，需要调整监理工程师的岗位以适应新的需求。
个人职业规划：
监理工程师在考虑岗位调动时，应该结合自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，选择适合自己的岗位和换岗机会。
综上所述，监理工程师适合岗位调动，但需要满足一定条件，包括了解新公司的需求、准备好个人简历和面试技巧、以及考虑公司规定和职业发展等因素。建议监理工程师在考虑岗位调动时，综合考虑各种因素，做出明智的决策。