企业一级建造师的补贴政策如下：
技能提升补贴
对于新注册或转注册到企业的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
对于获得省级及以上“优秀企业经理”“优秀项目经理”称号的，给予每人1万元技能提升补贴。
企业奖补
对落户巴中的建筑业企业实施政策奖补，对持有施工总承包特级资质、施工总承包一级资质、专业承包一级资质和施工总承包二级资质的企业，正常开展营业活动1年以上的，分别给予200万元、50万元、10万元、5万元一次性资金奖补。
对晋升施工总承包资质特级、一级的建筑业企业，分别给予200万元、50万元一次性资金奖补。
对晋升水利、水电、电力、桥梁、隧道等专业承包企业资质一级的，给予10万元一次性资金奖补。
对勘察、设计、监理企业晋升为综合资质、甲级资质的，分别给予100万元、20万元一次性资金奖补。
个人奖励
建筑企业加强建造师培养工作，培养一级建造师且在启服务年限满3年，每一个奖励5000元。从2018年考取一级建造师起算。
对不在本市建筑企业注册的一级建造师，已变更注册到该市，且服务年限期满3年，每个奖励5000元。从2019年变更注册到该市起算。
建议：
企业应积极培养和引进一级建造师，充分利用政策奖补，提升企业资质和竞争力。
一级建造师可以通过变更注册到政策优惠的城市或企业，享受更多的技能提升补贴和个人奖励。
个人在考取一级建造师后，应选择有良好政策环境和服务年限要求的企业，以最大化享受补贴和奖励。