在面试总监理工程师代表时，以下是一些关键点和问题，可以帮助你评估候选人是否适合这一职位：
总监理工程师的职责
总监理工程师负责监督和管理工程建设的全过程，包括质量、安全、进度和造价等方面。
他们需要审查设计文件、施工图纸和施工方案，并确保施工过程中的各项问题得到及时解决。
确保项目质量符合标准
总监理工程师代表需要负责监督工程施工过程中的质量，检查施工方案、材料和施工质量等方面，确保工程质量符合相关法律法规和标准要求。
他们还需要对材料、设备等进行质量把关，确保所有材料符合设计要求和相关标准。
处理项目延期
遇到项目延期时，总监理工程师代表需要及时分析原因，并采取相应措施来解决问题，确保项目能够按照合同要求完成。
他们还需要与各方沟通协调，确保项目延期不会对整体工程进度造成太大影响。
团队管理和协调能力
总监理工程师代表需要协调业主、设计单位、施工单位等各方合作，处理工程建设项目中的纠纷和争议。
他们还需要管理监理团队的日常工作，确保团队高效有序地开展工作。
专业知识和经验
候选人需要具备工程建设类相关专业的学历和证书，如注册监理工程师、二级建造师等。
他们需要有丰富的监理工作经验，熟悉国家相关政策法规，并具备与岗位所需的相关专业知识。
沟通和解决问题的能力
总监理工程师代表需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景的人有效沟通并合作。
他们还需要具备较强的责任心和团队意识，能够在压力下保持冷静，解决问题。
具体项目经验
询问候选人是否有具体的项目经验，尤其是类似总监理工程师代表角色的职位，以及他们在这些项目中的具体职责和成就。
通过这些问题和要点，你可以更全面地了解候选人的能力和经验，从而做出更准确的招聘决策。