二级建造师的工资发放通常由 雇佣单位负责，具体的发放方式可能包括以下几种：
按月发放：
许多公司会选择按月支付员工的工资，这种情况下，二级建造师的薪水会在每个月固定的日子通过银行转账的方式直接打入他们的个人账户。
按项目结算：
在某些情况下，特别是当二级建造师参与的是短期或临时项目时，他们的工资可能会按照项目的进度来结算。这意味着，当项目完成或者达到某个关键里程碑时，他们会收到相应的报酬。
一次性支付：
在一些特殊情况下，例如承包商雇佣二级建造师来完成特定的任务，可能会选择一次性支付全部工资。这种情况下，建造师在完成任务后，会收到一笔总金额，这包括了他们的基本工资以及可能的额外补贴。
工资加提成：
有些公司可能会采用基本工资加上提成的薪酬结构。对于二级建造师来说，这可能意味着除了固定的月工资外，他们还可以根据完成的项目质量和数量获得额外的提成。
年终奖或其他福利：
除了常规的工资支付，一些公司还会提供年终奖金或者其他形式的福利给二级建造师。这些福利可能包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
总的来说，二级建造师的工资发放方式主要取决于他们与雇佣单位之间的合同安排以及单位的薪酬制度。常见的发放方式包括按月发放、按项目结算、一次性支付、工资加提成以及年终奖或其他福利。具体发放形式可能因地区、行业和单位规模的不同而有所差异。