总监理工程师的待遇 相对稳定，但具体待遇会根据多种因素有所差异。以下是一些关键点的总结：
待遇水平
总监理工程师的待遇一般较好，薪资水平较高，并享有各种补贴和福利。
具体待遇包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节假日福利等。
部分总监理工程师还可以通过兼职、技术咨询等方式获得额外收入。
影响因素
待遇水平受企业规模、地区及个人能力的影响较大。
在国企工作的总监理工程师，待遇通常较好，包括稳定收入和全面的福利。
总监理工程师的收入也会因地区和项目规模的不同而有所变化。
证书与经验
拥有总监理工程师证书的收入相对较高，且随着工作经验的增加，待遇也会提升。
监理工程师的工资多少还由从业者的工作能力决定，获得权威证书后，有加薪和晋升的机会。
具体案例
在湖北，总监理工程师的待遇根据单位和工作经验有所不同，一般包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房补贴、交通补贴、职称津贴和培训津贴。
在上海、内蒙古和浙江等地，总监理工程师的年薪则因地区不同而有所差异，从15万元到50万元以上不等。
综上所述，总监理工程师的待遇是相对稳定的，并且随着工作经验和证书的获取，待遇还有进一步提升的空间。建议在选择工作时，可以综合考虑企业规模、地区和个人能力等因素，以获得更全面的了解。