电气工程师的背景调查通常涉及以下几个方面：
身份背景核查
核实应聘者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息是否真实有效。
教育背景核查
从大学起的教育经历，包括学校名称、入学时间、毕业时间、专业、学历等信息的核实。
职业资格/职称核查
核查候选人是否具备相关的职业资格或职称，并核实其获得时间。
工作背景核查
详细记录候选人的工作经历，包括公司名称、起止时间、工作岗位、证明人/工作单位、岗位、联系方式等。
了解候选人在之前工作中的具体职责、项目参与情况、业绩表现、离职原因等，这些信息对雇主来说具有较大的指导意义。
技术能力评估
通过查看相关证书、项目报告和推荐信等方式，评估候选人的技术能力和专业水平。
品行和背景调查
确认候选人的品行和背景是否符合雇主的要求，可能包括犯罪记录等方面的核查。
建议雇主在招聘电气工程师时，综合考虑以上各个方面的信息，以确保招聘到合适的人才。同时，应聘者应提前准备好相关的证明材料，以便在背景调查过程中能够迅速提供所需信息。