国企在招聘造价工程师时，通常会考察以下方面的内容：
工程造价基础知识
包括工程项目的投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单计价、合同价款结算等基本理论和方法。
工程变更、索赔和价格调整等造价管理知识。
相关法律法规及标准规范
熟悉《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》等法律法规。
了解《建设工程工程量清单计价规范》、《建设工程施工合同（示范文本）》等相关标准和规范。
工程技术与计量
掌握建筑工程识图、建筑材料、工程施工工艺、工程测量等方面的知识。
工程量计算规则和方法，以及工程量的复核和审查技巧。
造价经济分析
建设项目经济评价、价值工程、不确定性分析和风险管理等经济分析方法。
造价控制与管理
投资估算的控制、设计阶段的投资控制、招投标阶段的造价控制、施工阶段的造价控制以及竣工结算阶段的造价控制。
计算机应用与软件操作
使用Excel进行数据处理和分析，使用CAD软件查看图纸等。
熟练使用造价软件进行工程量计算和造价文件编制。
沟通与协调能力
能够与业主、设计方、施工方等多方进行有效沟通和协调。
职业道德与责任感
具备良好的职业道德和强烈的责任感，以保证工作质量。
面试表现
包括语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质。
适合造价工程师的国企包括中铁、中交、中水电、中建等建筑类企业。