要招到安全工程师，可以采取以下几种方法：
网络招聘平台
在招聘网站如智联招聘、前程无忧、猎聘网等搜索“安全工程师”职位，浏览大量的招聘信息。
人才市场和招聘会
到人才市场或招聘会现场，直接与招聘企业的HR或招聘负责人沟通，了解企业的需求和招聘信息。
中介公司
通过专业的人才中介公司，帮助寻找安全工程师的工作机会。
社交媒体和专业论坛
在社交媒体上关注安全工程师相关的公众号或社群，获取招聘信息和行业动态。加入安全技术社区、论坛等，与业内人士交流，了解最新的职位信息。
个人推荐
通过个人关系和推荐，了解安全工程师的工作机会和招聘信息。可以向朋友、同事或老师等人求助，看是否能够获得一些推荐或引荐的机会。
行业会议和活动
参加安全行业的会议和活动，结识安全工程师，了解行业动态和最新技术。这些活动也是与企业HR或招聘负责人面对面交流的好机会。
招聘公司或猎头机构
通过招聘公司或猎头机构寻找安全工程师，他们可以帮助你找到符合要求的人选。
明确职位要求
在招聘广告中明确职位要求，包括技能、经验、教育背景和证书等方面的要求，以便筛选出合适的候选人。
筛选和面试
对申请人的简历进行筛选，筛选出符合职位要求的候选人。然后对候选人进行面试，了解其技能、经验、教育背景和证书等方面的情况，以确定其是否适合该职位。
培训和监督
为新聘用的安全工程师提供必要的培训，使其能够熟悉公司的安全政策和程序，并掌握必要的技能和知识。同时，对安全工程师的工作进行监督和评估，确保其工作符合公司的安全政策和程序。
通过以上方法，可以有效地招到合适的安全工程师，并确保他们能够胜任工作。