关于为什么没人当监理工程师的问题，可以从多个角度进行分析：
工作强度大、责任重：
监理工程师需要现场监督施工流程，确保工程质量符合标准，同时还要处理各种突发情况，责任重大。这使得很多人望而却步。
待遇相对较低：
尽管监理工程师证书含金量高，但实际工资待遇并不高，普遍在3-6K之间，且福利待遇一般。这使得一些人对这个职业的吸引力不足。
考试难度大：
监理工程师考试不仅要求高，而且通过率低，很多考生难以通过。这增加了从事这一职业的难度和门槛。
职业发展空间有限：
虽然监理工程师可以晋升为总监，但其职业发展空间相对较小，很多从业者感觉没有太多晋升机会。
工作环境和氛围不佳：
监理工作通常需要在工地上进行，环境较为艰苦，且工作强度低，容易养成懒散和不良习惯。此外，监理工程师在建设方和施工方之间往往处于夹缝中，工作压力大且地位不高。
社会认知和面子问题：
很多人认为监理工程师的工作没有技术含量，只是简单地监督施工，缺乏社会地位和面子。这种认知也影响了年轻人选择这一职业的意愿。
综上所述，监理工程师职位之所以没人愿意做，主要是因为工作强度大、待遇低、考试难度大、职业发展空间有限、工作环境和氛围不佳以及社会认知和面子问题等多方面的原因。要改善这一现状，可以从提高待遇、优化考试和培训机制、提升职业发展空间、改善工作环境和氛围等方面入手，吸引更多优秀人才从事监理工程师工作。