聘请监理工程师时，应注意以下几点：
人品与团队协作
选择具有良好人品和团队协作精神的监理人员，在面试中可以通过举例和问题解决能力来评估其个人素质。
专业知识与技能
提问技术性问题以测试监理工程师的专业水平，确保其具备必要的知识和技能。
工作经历与业绩
详细了解监理工程师的工作经历，特别是项目经历，包括质量、进度、安全控制过程及处理方法。
合同条款
在聘请合同中明确规定监理工程师的职责和范围，确保其清楚了解工程的设计图纸和相关规范。
明确薪酬和津贴，以及违约的经济赔偿责任。
约定保密协议、保险事宜和解决纠纷的方式。
资质与经验
选择有资质的注册监理工程师，确保其具备足够的经验和技能。
了解监理工程师的工作经历和业绩，评估其工作能力和诚信度。
责任心与职业道德
监理工程师需具备高度的责任感和职业操守，能够独立承担工程质量和安全的重大责任。
保持公正、客观和透明的工作态度，不偏袒任何一方。
细致与耐心
在检查和监督工作中保持高度的细致和耐心，及时发现问题并解决。
持续学习
监理工程师应保持对新技术、新规范和新标准的学习态度，以适应行业的变化和需求。
安全与问题处理
确保工程施工过程中的安全，包括工人、设备和周围环境的安全。
及时发现并处理施工过程中可能出现的问题。
沟通与协调
委托方应指导、协调监理工程师的工作，确保项目顺利进行。
通过以上几点注意事项，可以更全面地评估和选择合适的监理工程师，从而确保工程项目的质量和安全。