一级建造师退休后 可以返聘，但需遵守相关法规，并且需要与聘用单位签订劳务合同来明确双方的权利和义务。
虽然一级建造师在退休后仍具备执业资格，但需要注意的是，他们与聘用单位之间建立的是劳务关系，而非劳动合同关系。这意味着，退休人员不能签订正式的劳动合同，而应当签订劳务合同，并明确约定工作内容、报酬、责任等条款。
此外，虽然一级建造师的注册证书在退休后仍然有效，但持有者需要根据相关法律法规的规定，选择将证书注册到返聘单位继续执业，或者选择直接让单位注销证书。
综上所述，一级建造师在退休后是可以返聘的，但具体情况还需根据个人意愿、健康状况以及聘用单位的实际需求来确定。建议您在考虑返聘时，先咨询相关法律专业人士，并确保与聘用单位签订详细的劳务合同，以保障双方的权益。